C'est scandaleux, je viens de m'en rendre compte.
Un enseignant n'est payé que 10 mois de l'année, sauf que le salaire est reversé sur les 12 mois.
Les 2 mois d'été ne sont donc pas des congés payés, c'est comme du chômage technique sans indemnisation.
Vous me direz pendant l'année ils nous restent les vacances de Toussaint, Noël, février et pâques, ce qui fait 7 semaines. Mais dedans il y a le WE, en réalité on a que 5 semaines de congés payés et pas de RTT.
C'est SCANDALEUX
4 commentaires:
çà dépend comment tu calcules, tu peux aussi dire que tu es payé pendant 52 semaines pour ne travailler que 35. c'est certainement un prof de math syndicaliste qui t'a fourré ces idées dans le crane.
JTes 7 semaines de vacances, c'est 35 jours de congés payés, dans le privé, c'est 25, bon, avec les RTT, on arrive à 37... Ce qui est à peu près comparable compte tenu des fins d'années qui sont tronquées par le brevet, le bac...
Un prof donne 18 heures de cours par semaine ; en admettant qu'un prof d'expérience moyenne ait besoin de 45mn de préparation par heure de cours, ca fait un total à ~32hrs par semaines, soit 20% de moins que dans le privé (40hrs). Or, 2 mois de "chomage technique" sur 12, ca fait 17%... l'un dans l'autre, c'est justifié...
Tout dépend du point du vue...
Au fait du coup, ton salaire (ramené à 10mois) est 17% plus élevé !!!
Si c'est pas scandaleux ca :)
D'abord, un coup de pied aux idées reçues : la durée moyenne du travail aux Etats-Unis est de ... 33,7hrs/semaine.
Ensuite, arrête de te plaindre Pierrot. Sur la semaine, j'en suis à 40hrs (ven 17h00) ... et le lundi était férié !
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